成立于2000年的中保集团，经营涉及房地产开发、汽车销售、写字（间）楼租赁、高尔夫体育休闲运动、进出口贸易及技术服务等领域。在市场经济的大环境下，中保集团重视创造学习型企业，把加强企业文化建设，塑造学习型企业作为企业精神文明建设的重要组成。
中保集团的领导层充分认识到：企业发展靠文化，只有拥有优秀企业文化，才能更好的促进事业的蓬勃发展。中保集团坚持把先进的企业文化转化为企业员工的创新力、企业建设和发展的推动力；在建设现代企业制度的同时，形成能够打动人的中保文化、中保精神。为了更好地树立企业形象，加强企业管理，公司提出了“勤、诚、精、细”的经营理念，“以人为本、广纳贤才，突出团队精神”的经营模式，建立健全了科学规范的规章制度。在集团的整个经营活动中，从财务核算、人事考核到卫生保洁、治安管理都置于制度的规范之中。
围绕精神文明建设工作，公司党总支经常性的组织员工参加政治理论学习，不断提高员工政治思想素质。通过收看电视转播、下发有关书籍、组织学习讨论等形式，使全体员工深刻领会“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想，树立开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗的宏伟目标。
中保集团采取“请进来，走出去”、“一周一课”等学习形式，邀请专家或聘请集团内部有专长的技术骨干,对员工进行技术培训、技能培训、职业道德培训、行为规范培训等提高员工的综合素质。员工也自发自觉的通过电大、函授等不同方式充实自己，目前已有不少员工具备双学历。同时，注重在员工政治、文化教育的细节上，从不同的侧面认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，强调员工对是非、善恶、美丑界限的正确分辨，坚决抵制败金主义、享乐主义、极端个人主义思想，杜绝见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈行为。经常教育员工以集体主义为核心原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，通过制度把这些主要内容具体化、规范化，使之成为全体员工普遍认同和自觉遵守的行为准则。
中保集团积极开展寓教于乐、丰富多彩的业余文化生活，充分调动员工的工作热情和工作积极性。配合全民健身运动，中保集团每季组织羽毛球、乒乓球、棋牌、书法、摄影等竞赛活动；每月组织的“庆生会”，集体给当月过生日的员工送上真挚的祝福、亲人的温暖；每年末组织集团性的文艺汇演或晚会。通过这些活动员工的积极性和工作热情得到了有效提高。
党总支、工会、共青团等组织的建立，在企业中有了健全、完善的组织活动平台和领导机构。尊重员工心声，尊重员工权益，高度民主民主的管理意识和行为准则是中保集团文化建设的集中体现。员工的合理化建议制度，“争先创优”工作的组织实施，极大地激发了员工争当企业主人翁的责任感和使命感，企业的凝聚力得到增强。
司刊---《中保路》是中保集团企业文化建设的重要组成。通过司刊，员工之间、领导与员工之间、部门之间建立了有效的沟通，员工在司刊上畅所欲言，领导通过司刊向广大员工展示企业的发展远景，加强了信息的有效整合和广泛传播，建立了一个资源共享的平台，为员工开辟了自我展现的舞台。
从10多年前的小店到今天的大型（企业）集团，中保集团风风雨雨，走过了不平凡的历程。经过多年的艰苦创业中保集团不仅充分的沐浴到了党的政策的温暖，在经济上也得到了丰厚的回报，同时也受到党和政府及社会各界的充分肯定。中保集团先后被授予“山西省文明单位”、“太原市文明单位”、“模范企业”、“先进单位”等荣誉称号。
中保集团的发展与壮大得益于党和政府的关怀领导，得益于改革开放的大好时机。抓住新机遇，把握政策导向，发展企业、扩大经营、回报社会，是中保集团今后发展的基本思路。今天的中保集团将不断的拓宽经营发展领域，深层次巩固和开拓适宜自我发展的道路，继续建立、健全、完善现代企业制度；弘扬中保特有的企业文化、企业精神，做大、做强中保品牌，实现中保更大的辉煌，把中保集团建设成为山西一流的优势企业。
中保集团作为商海中一只驰骋的快舟，将以顽强拼搏的精神，把握机遇，以诚信为本的信念，迎着社会主义市场经济的大潮，驶向更加广阔的海洋。
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